(最終更新日:2023-06-26 08:14:45)
  ヒサモト ノリオ   HISAMOTO Norio
  久本 憲夫
   所属   京都橘大学  経営学部 経営学科
   職種   教授
■ メールアドレス
  kyoin_mail
■ 学歴
1. 1999/01
(学位取得)
京都大学 博士(経済学)
2. 1980/04~1982/03 京都大学大学院 経済学研究科 経済政策学専攻 修士課程修了
■ 専門分野
人的資源管理, 社会政策, 労使関係, 労働経済 (キーワード:社会政策、人的資源管理、労使関係、経済政策、人材育成) 
■ 研究課題(テーマ)
1. 日本的雇用システム論
■ 著書
1. 2023/06 著書 『日本の人事労務研究』 中央経済社 (分担執筆) 
2. 2021/06 著書 『労働組合の基礎――働く人の未来をつくる』 日本評論社 (分担執筆) 
3. 2018/03 著書 『新・正社員論-共稼ぎ正社員モデルの提言』 中央経済社 (単著) 
4. 2017/07 著書 『企業が割れる! 電機産業になにがおこったか--事業組織再編と労使関係』 日本評論社 (共編者(共編著者)) 
5. 2015/09 教科書 『日本の社会政策 (改訂版)』 ナカニシヤ出版 (単著) 
全件表示(26件)
■ 論文
1. 2021/03 学術論文 「コロナ禍のもとでのドイツの社会対話と協約交渉-政府の対策と労使の対応-」 連合総研レポートDIO 公益財団法人連合総合生活開発研究所 (363):4-9 (単著) 
2. 2020/04 学術論文 「雇用政策から見た高齢者の就労」 都市住宅学 公益社団法人 都市住宅学会 (109):14--19 (単著) 
3. 2019/09 学術論文 「雇用類型と労働組合の現状」 日本労働研究雑誌 労働政策研究・研修機構 61(9):4--15 (単著) 
4. 2019/03 学術論文 「賃金政策・・・近年の賃金動向と『逆・所得政策』」 社会政策学会誌『社会政策』 ミネルヴァ書房 10(3):10--25 (単著) 
5. 2019/01 学術論文 「ドイツにおける従業員代表制の現状と課題」 日本労働研究雑誌 (No.73):38-52 (単著) 
全件表示(32件)
■ その他
1. 2002/09 調査・報告 新労働法制に関する調査研究報告書 連合総合生活開発研究所 (分担執筆) 
2. 1989/05 調査・報告 西ドイツ鉄鋼業の雇用調整 職業訓練大学校紀要 (18B) (単著) 
■ 学会発表
1. 2018/06 ドイツにおける従業員代表制の現状と課題(2018年労働政策研究会議)
2. 2018/05 賃金政策-近年の賃金動向と「逆」所得政策-(社会政策学会第136回 2018年度春季大会)
3. 2013/12 正社員像の多様化を求めて…現実とイメージ(社会政策学会関西部会)
4. 2011/10 日本の労働組合をどう認識するか(日本労働法学会122回大会・大シンポジウム)
5. 2010/10 女性の就労と親世代の子育て参加の関係(社会政策学会第121大会)
全件表示(14件)